Preparado por Carolina Belei, depois dos encontros de 21 e 27 de outubro.
Prazo de manifestaçãoPublicação de ontem
HojeReajuste de contratoAniversário em novembro
AmanhãProposta sem respostaFollow-up combinado
AtrasadaE-mail de clienteVirou tarefa, falta o responsável
Sem donoNos dois encontros, vocês viram que dá para fazer tudo o que perguntaram com a própria equipe e as 15 skills do escritório. O desafio agora é tirar do papel sem parar a rotina.
Organizei tudo o que vimos em três frentes. Cada uma pode ser contratada sozinha ou junto com as outras.
Contratos, prazos e cobranças em planilhas soltas. Enxergar o todo depende de alguém lembrar.
Os sócios e a Patrícia abrem o painel e veem o que vence, quem está com o quê, quem está em atraso e como está o caixa.
Fica com vocês: a visão do escritório inteiro em poucos minutos por dia e o jeito de fazer documentado.
O primeiro contato é feito à mão, as propostas ficam espalhadas e a indicação acontece quando acontece.
Quem procura é atendido na hora e chega ao sócio da área com o resumo do caso. Cada proposta tem acompanhamento e a carteira é cuidada todo mês.
Fica com vocês: o atendimento organizado e a indicação, que já é o canal que funciona, trabalhada de propósito.
Instagram parado, site desatualizado e o conteúdo concentrado na Patrícia, que depende da revisão dos sócios.
Um escritório com marca, rosto e conteúdo útil para o empresário, publicado em uma rotina que a equipe consegue manter.
Pode somar: automação no Instagram com ManyChat e anúncios com um gestor de tráfego parceiro, quando o site e o atendimento estiverem prontos.
Fica com vocês: o perfil e o site no ar, com a rotina de publicação em andamento.
Vocês escolhem entre montar comigo ou receber pronto e funcionando.
A Patrícia e eu montamos juntas o que ela quer colocar em prática no escritório.
Para montar junto e a equipe seguir sozinha.
Vocês escolhem a frente. Eu monto e entrego funcionando.
Dá para somar outra frente a qualquer momento.
As três frentes em um plano só, na ordem que definirmos juntos.
Para começar 2027 com a rotina nova.
Formato, prazo e investimento de cada opção eu apresento na reunião.
Vocês me dizem o que é prioridade e eu mostro cada implementação funcionando.
O que será feito, em que ordem e o que precisa de vocês, aprovado pelos sócios.
Eu monto com a equipe, sem parar a rotina do escritório.
Tudo funcionando, documentado e a equipe treinada para seguir sozinha.
Em uma reunião on-line de cerca de 40 minutos com os sócios e a Patrícia, eu mostro as implementações funcionando, vocês me dizem o que é prioridade e eu apresento o formato e o investimento de cada opção.